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Michael Kors來自紐約,1981年創立同名品牌Michael Kors,將歐洲經典和美式簡單俐落的實用風格融合,發展出優雅、華麗、隨興的獨特美式魅力,兼具實用與濃厚設計感,不僅深受好萊塢女星喜愛,也成為都會女性間的時尚話題。































































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品牌 MICHAEL KORS
款式托特包
顏色咖啡色系
外層材質防刮牛皮
內層材質織布/皮革
商品配件原廠吊牌|原廠說明卡 ((此商品原廠即無附贈禮盒、紙袋,以實際到貨為準,請務必於下單前了解本事項,謝謝您!))
尺寸-長上長約37cm, 下長約27cm
尺寸-寬底約13cm
尺寸-高約31cm
提把高度約22cm
背帶長度--
產地依商品本體標示為主
商品來源100??新真品美國平行輸入
適用性別 女用
開口方式釦式
內部夾層
外部夾層
外袋數
內袋數2
底珠
手機袋
可放A4


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勞動部昨(29)下午邀請八大工商團體、全國級工會、三大外國商會、以及中央各部會、直轄市與各縣市政府進行研商會議。雇主團體針對施行細則內的特別休假的運用、可否合意遞延提出看法,也另外希望勞動部能檢討新法中,休息日的工時計算、加班費倍率,以符合實務運作。



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勞動界知名律師陳金泉指出,特別休假新制讓雇主很害怕,因為不論任何理由,只要勞工沒有休畢、都一律要結算發給工資。他建議,既然在《勞基法》中給予勞工排定權,而「未休假的可歸責」規定卻不見,建議勞動部應在施行細則中增訂讓雇主可以催促勞工排假的規定。



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工業總會代表表示,勞動部在施行細則中開放各種特休假制度,但「大型企業不一定按這種方式,有些特休假是曆年制,但可以讓勞工用到隔年2月,「特休假的細節應由勞雇雙方定之」。工商協進會代表、律師陳業鑫也認為,現在雖然沒有開放遞延,但可以用特休假銷假上班、銷假加班費改換補休來「變相遞延」,呼籲勞動部應從善如流,直接開放合意遞延。

施行細則中雖然沒有休息日的細節規定,但雇主團體仍有許多意見。工業總會與全國中小企業代表都指出,現在加班費的計算方式太複雜,是不是能讓加班費的倍率簡單化。陳金泉也認為,台灣大多數為中小企業,甚至還有老闆娘是一人兼會計、出納跟人資,「要她去分清楚每一種加班費率問題,真的太難,希望可以把計算方式簡單化」。

休息日的工時計算,與會學者也提出看法,包括銘傳大學財金法律系副教授劉士豪、文化大學勞工關係學系副教授李健鴻都認為休息日的加班工時「做1計4」並不合理。李健鴻指出,做1計4會讓加班工時增加,「雇主想既然都要你來了,就算實際工作量沒有那麼多,也會要你做這麼多」,重批是立法的嚴重錯誤。

(工商時報)

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